Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
- A nivel mundial, 750 millones de mujeres y niñas se casaron antes de los 18 años y al menos 200 millones de mujeres y niñas en 30 países se sometieron a la mutilación genital femenina (MGF).
- En 18 países, los esposos pueden impedir legalmente que sus esposas trabajen; en 39 países, las hijas y los hijos no tienen los mismos derechos de herencia; y en 49 países no existen leyes que protejan a las mujeres de la violencia doméstica.
- Una de cada cinco mujeres y niñas, incluido el 19% de las mujeres y las niñas de 15 a 49 años, han sufrido violencia física y/o sexual por parte de una pareja íntima, durante los últimos 12 meses. Sin embargo, en 49 países no existen leyes que protejan específicamente a las mujeres contra tal violencia.
- Si bien en cierto que las mujeres han logrado importantes avances en la toma de cargos políticos en todo el mundo, su representación en los parlamentos nacionales de 23,7% aún está lejos de la paridad.
- Solo el 52% de las mujeres casadas o en una unión, toman libremente sus propias decisiones sobre relaciones sexuales, uso de anticonceptivos y atención médica.
- A nivel mundial, las mujeres que poseen tierras agrícolas son solo el 13 por ciento.
- Más de 100 países han tomado medidas para hacer seguimiento de las asignaciones presupuestarias para la igualdad de género.
- Las mujeres en el norte de África acceden a menos de uno de cada cinco empleos remunerados en el sector no agrícola. La proporción de mujeres en empleos remunerados fuera del sector agrícola ha aumentado del 35% en 1990 al 41% en 2015.
- En 46 países, las mujeres ahora ocupan más del 30% de los escaños en el parlamento nacional en al menos una cámara.
- En Asia Meridional, el riesgo de una niña de casarse en la infancia ha disminuido en más del 40% desde 2000.
- Las tasas de niñas entre 15 y 19 años sometidas a mutilación genital femenina en los 30 países donde se concentra la práctica han bajado de una de cada dos niñas a una de cada tres (es decir, de 50 a un 30 por ciento) desde 2000 hasta 2017.
Todos los derechos humanos son interdependientes y están interconectados, y toda la Agenda 2030 se establece y se asienta sobre la base de los derechos humanos universales. Esto explica por qué no hay un ODS específico sobre los derechos humanos; los derechos humanos son parte integrante de cada ODS. Si la implementación de los ODS no respeta los derechos humanos, entonces el avance resultará, en última instancia, ilusorio.
Se estima que más del 90% de las metas de los ODS están incluidas en los tratados de derechos humanos. Por lo tanto, si no se avanza en la implementación de esos tratados, el 90% de los objetivos de los ODS no podrán ser cumplidos.
Dicha relación, “funciona en ambas direcciones”: no se trata simplemente de cómo la promoción y protección de los derechos humanos contribuyen a la realización de los ODS, sino también de cómo el avance hacia el logro de los ODS puede contribuir al disfrute de los derechos humanos.
Además, el compromiso de “no dejar a nadie atrás” es a la vez un imperativo de los ODS y una obligación de derechos humanos (es decir, de igualdad y no discriminación). Cumplir con este compromiso en el contexto de la Agenda 2030 sólo será posible a través de la realización y protección de las obligaciones y compromisos de derechos humanos por parte de los Estados miembros de la ONU. Fuente
Ir a la «Guía de los derechos humanos a los ODS»
Alto comisionado Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH)
5.1 PONER FIN A LA DISCRIMINACIÓN
Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.
5.2 VIOLENCIA DE GÉNERO
Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación.
5.3 MATRIMONIO INFANTIL Y MUTILACIÓN GENITAL FEMENINA
Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina.
5.4 TRABAJO DE CUIDADOS DOMÉSTICOS
Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país.
5.5 PARTICIPACIÓN PLENA DE LA MUJER E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
5.6 SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA Y DERECHOS REPRODUCTIVOS
Asegurar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos según lo acordado de conformidad con el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, la Plataforma de Acción de Beijing y los documentos finales de sus conferencias de examen.
5.A IGUALDAD DE DERECHOS A LOS RECURSOS ECONÓMICOS
Emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales.
5.B USO DE TECNOLOGÍA Y ACCESO A TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de la mujer.
5.C POLÍTICAS Y LEYES PARA LA IGUALDAD Y EL EMPODERAMIENTO
Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles.
- El alumnado comprende los conceptos de género, igualdad de género y discriminación de género, y conoce sobre todas las formas de discriminación, violencia y desigualdad de género (por ejemplo, prácticas perniciosas, tales como la mutilación genital femenina, asesinatos por honor y matrimonio precoz, oportunidades de empleo y pago desiguales, construcción del lenguaje, roles de género tradicionales, impacto de los desastres naturales con base en consideraciones de género) y comprende las causas actuales e históricas de la desigualdad de género.
- El alumnado comprende los derechos básicos de las mujeres y las niñas, incluido su derecho a no sufrir explotación ni violencia y sus derechos reproductivos.
- El alumnado comprende los niveles de desigualdad de género dentro de su propio país y cultura en comparación con las normas mundiales (respetando el anclaje cultural), incluida la interseccionalidad de género con otras categorías sociales, tales como la capacidad, la religión y la raza
- El alumnado conoce las oportunidades y beneficios que ofrece la igualdad y la participación plena de género en la legislación y la gobernanza, incluida la asignación de presupuesto público, el mercado laboral, y la toma de decisiones públicas y privadas.
- El alumnado comprende el rol de la educación, de las tecnologías facilitadoras y de la legislación para empoderar y garantizar la participación plena de todos los géneros.
1. El/la alumno/a es capaz de reconocer y cuestionar la percepción tradicional de los roles de género
desde una perspectiva crítica, a la vez que respeta el anclaje cultural.
2. El/la alumno/a es capaz de identificar y denunciar todas las formas de discriminación de género y
debatir los beneficios del empoderamiento pleno de todos los géneros.
3. El/la alumno/a es capaz de conectarse con otros para trabajar juntos en aras del fin de la violencia
y la discriminación de género, empoderar a aquellos que todavía carezcan de poder y fomentar el
respeto y la plena igualdad en todos los niveles.
4. El/la alumno/a es capaz de reflexionar sobre su propia identidad de género y los roles de género.
5. El/la alumno/a es capaz de sentir empatía y solidaridad con aquellos que difieren de las
expectativas y roles de género personales o comunitarios.
1. El/la alumno/a es capaz de evaluar su entorno para empoderarse y empoderar a otros que son discriminados por su género.
2. El/la alumno/a es capaz de evaluar, participar e influenciar la toma de decisiones sobre igualdad y participación de género.
3. El/la alumno/a es capaz de apoyar a otros para desarrollar empatía entre los géneros y detener la discriminación y la violencia de género.
4. El/la alumno/a es capaz de observar e identificar la discriminación de género.
5. El/la alumno/a es capaz de planificar, implementar, prestar apoyo y evaluar las estrategias para la igualdad de género.
El género como una construcción social y cultural
La desigualdad de género, los roles de género tradicionales y la discriminación estructural
La igualdad y participación de género en la toma de decisiones
El género y el empleo, incluyendo la disparidad en los salarios y el reconocimiento del trabajo no remunerado
El género y la educación, incluyendo la igualdad de género para alcanzar los niveles primario, secundario y terciario de educación
Salud y derechos sexuales y reproductivos
El género y la pobreza, incluyendo la seguridad alimentaria y la dependencia financiera
El género en la dinámica de la comunidad (toma de decisiones, gobernanza, cuidado de menores, educación, resolución de conflictos, reducción del riesgo de desastres y adaptación al cambio climático)
Explotación y tráfico de mujeres y niñas
La interseccionalidad del género con otras categorías sociales, tales como la capacidad, la religión y la raza
Celebrar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres (25 de noviembre)
Invitar a oradores expertos en violencia basada en la identidad de género o la orientación sexual
Realizar juegos de rol que exploren la inclusión y la identidad sobre la base de los roles de género (ver nota)
Colaborar con grupos de otras partes del mundo donde la perspectiva de género pueda ser distinta
Pasar un día trabajando en labores tradicionales de hombres o mujeres (intercambiar trabajo)
Explorar cómo los peligros y desastres naturales tiene un impacto distinto en mujeres, niñas, hombres y niños
Realizar un proyecto de investigación en torno a: «¿Cuál es la diferencia entre la igualdad y la equidad y cómo se aplica al mundo del trabajo?»
* Ejemplo: http://www.youth.ie/sites/youth.ie/files/SDGs_Youth_Resource%20_Pack.pdf
- ONU Mujeres
- HeForShe
- Campaña del Secretario General de las Naciones Unidas: Únete para poner fin a la violencia contra las mujeres
- Todas las mujeres, todos los niños Disponible en inglés
- La Iniciativa Spotlight
- Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF)
- Fondo de Población de la ONU: Igualdad entre los géneros
- Fondo de Población de la ONU: Mutilación genital femenina
- Fondo de Población de la ONU: Matrimonio infantil
- Fondo de Población de la ONU: Participación de los hombres y los niños
- Fondo de Población de la ONU: Violencia de género
- Organización Mundial de la Salud (OMS)
- Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos de la ONU
- Alto Comisionado de la ONU para los Refugiados (ACNUR)
- Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO)
- Departamento de Asuntos Económicos y Sociales, estadísticas de género de la ONU